民以食為天，食品是人類賴以生存的根本所在，中國又是人口大國，食品行業(yè)可以說是的朝陽行業(yè)，但是隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，現(xiàn)在食品行業(yè)面臨著競爭激烈，成本提升，招商難等一些列難題。
招商難又是困擾眾多食企的大難題，招商難，難在招商團隊管理不善，招商模式落后等。傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)員跑市場，參加展會等招商模式已經(jīng)慢慢跟不上這個時代發(fā)展的步伐，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展電話招商作為一種新型的招商模式變得越來越重要。
電話招商的好處
1.電話招商團隊就在公司，辦公地點穩(wěn)定，團隊容易管理，方便考核，各項工作數(shù)據(jù)可隨時導(dǎo)出，每天的工作數(shù)據(jù)一目了然！
2.現(xiàn)在是電子信息社會，電話招商傳播速度快，每人每天能打30-50個有效電話，市場拓展快，并且電話招商沒有時空地域等限制！
3.電話招商接觸客戶多，傳播快，全國各地的客戶都可以聯(lián)系到，可以快速的提高產(chǎn)品的度，提高產(chǎn)品影響力！
電話招商雖然有可控性強，拓展快，傳播快等優(yōu)勢，但是電話招商也有著一下幾個難點！
電話招商的難點
1.電話招商需要一只高效的電話招商團隊，但是很多食品企業(yè)對團隊的組建、培訓(xùn)、日常管理、缺乏有效方法，造成電話招商效率低，招商團隊?wèi)猩�，缺乏激情等�?/p>
2.食品企業(yè)對電話招商缺乏一個合理的認(rèn)識，團隊缺乏電話招商的成交方法及獲得方法的能力更是少之又少，學(xué)習(xí)培訓(xùn)少不能獲取新的電話招商技術(shù)！
3.電話招商不是面對面的服務(wù)，因此對客戶技術(shù)服務(wù)難以實施，也不方便聯(lián)絡(luò)客戶的感情！
電話招商作為新時代背景下一種高效，便捷的招商模式，可以快速的打開市場，提高產(chǎn)品度，快速的招到意向代理商。但是電話招商的難點也是不可忽視的，怎么才能合理規(guī)避電話招商難點，讓電話招商成為食企招商的尖兵利器呢？
針對電話招商的難點，《火爆通寶招商系統(tǒng)》重磅來襲，詳細(xì)為您分析電話招商的難點，并提出解決方案。火爆通寶招商系統(tǒng)是火爆網(wǎng)創(chuàng)始人何仁平先生根據(jù)從事網(wǎng)絡(luò)招商十余載工作經(jīng)驗，結(jié)合食企發(fā)展特點總結(jié)出的適合食品企業(yè)招商的系統(tǒng)方案。
火爆通寶招商系統(tǒng)對招商電話做出了詳細(xì)合理的分析，從食企自身發(fā)展的特點出發(fā)，針對電話招商的難點做出合理的規(guī)避，讓電話招商更好的幫助企業(yè)招商發(fā)展！
火爆通寶招商系統(tǒng)電話招商內(nèi)容
一、電話招商團隊招聘
萬事開頭難，想要做好電話招商，團隊的組建直接影響到今后電話招商工作的開展，火爆通寶招商系統(tǒng)從團隊招聘的原則，招聘的對象，招聘的方法，招聘面試細(xì)節(jié)，進(jìn)行詳細(xì)分析。
二、電話招商團隊組織架構(gòu)
電話招商團隊人員招聘成功，那么如何組建這只團隊呢，怎么合理安排才能讓這只團隊發(fā)揮的效果呢？火爆通寶招商系統(tǒng)認(rèn)為一只團隊人員不能少于八人，并且要設(shè)有主管、主管助理等管理人員，基層人員也要有項目主力、普通業(yè)務(wù)員等，合理安排，發(fā)揮功效。以老帶新，幫助新員工快速成長，點明員工晉升渠道，發(fā)展方向！
三、電話招商團隊的培訓(xùn)
團隊組建完畢，但是也不能馬上進(jìn)入工作還需要對這只電話招商團隊進(jìn)行的培訓(xùn)，火爆通寶招商系統(tǒng)主要有入職培訓(xùn)，公司文化的培訓(xùn)，公司和員工未來規(guī)劃，心態(tài)的培訓(xùn)等，讓團隊成員認(rèn)可公司文化，接受公司管理制度，讓企業(yè)組建出一只秀的招商團隊。
四、電話招商團隊的崗前培訓(xùn)
電話招商團隊準(zhǔn)備就緒，火爆通寶招商系統(tǒng)認(rèn)為正式上崗前必須要有崗前培訓(xùn)，讓團隊成員深刻認(rèn)知公司產(chǎn)品的基本知識，產(chǎn)品的價值塑造，產(chǎn)品的定位和未來等。熟知市場環(huán)境，了解消費者情況，客戶的情況，認(rèn)識競爭對手的狀況，了解政策和市場大環(huán)境等等，還有必要的電話招商話術(shù)！
電話招商電子信息時代下的快速有效的招商模式，電話招商難點，優(yōu)點并存，《火爆通寶招商系統(tǒng)》詳細(xì)分解電話招商，讓電話招商不在有難點，讓食企快速有效做好電話招商！