近日，以“云上市”身份在上交所掛牌的良品鋪?zhàn)庸煞萦邢薰�，響�?yīng)國(guó)家號(hào)召，不僅及時(shí)復(fù)工，更發(fā)布6500個(gè)崗位的全年招聘計(jì)劃，薪資、待遇均未縮水，其中更包括一些百萬(wàn)年薪、面向的“高精尖”崗位。

作為國(guó)內(nèi)休閑食品行業(yè)龍頭企業(yè)，在此次抗擊疫情過(guò)程中，良品鋪?zhàn)永塾?jì)捐贈(zèng)超過(guò)890萬(wàn)元的物資，還做出了“逆勢(shì)招聘”舉措。良品鋪?zhàn)幽壳皢T工總數(shù)為9627人，相較之下，6500人的招募規(guī)模非�？捎^。良品鋪?zhàn)痈笨偛泌w剛表示，這一決定既是基于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，也是響應(yīng)國(guó)家“穩(wěn)民生、穩(wěn)就業(yè)”的舉措�！白鳛橐患疑鲜泄�，我們要主動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，及時(shí)提供就業(yè)崗位�！�

數(shù)據(jù)顯示，2016年至2018年，良品鋪?zhàn)訝I(yíng)收分別為42.89億元、54.24億元、63.78億元，年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)21.95%。目前，公司營(yíng)收規(guī)模、業(yè)績(jī)?cè)鏊僖盐痪有袠I(yè)前列。

今年2月24日，良品鋪?zhàn)釉谏辖凰霸魄描尅�，成為湖北�?08家A股上市公司。

為了滿足發(fā)展需要，此次良品鋪?zhàn)诱衅笉徫缓w銷(xiāo)售人員、物流人員、管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員等。“校園招聘方面，我們已經(jīng)累計(jì)收到了超過(guò)1萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，社會(huì)招聘方面收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量更多。”良品鋪?zhàn)尤肆Y源本部招聘負(fù)責(zé)人袁呂發(fā)說(shuō)。

袁呂發(fā)表示，與以往相比，本次招聘的另一個(gè)不同之處，在于新增了不少面向招聘的“高端崗位”。

研發(fā)品控方面，包括良品健康營(yíng)養(yǎng)研究院首席科學(xué)家、不同領(lǐng)域的食品研發(fā)科學(xué)家、感官/理化質(zhì)檢專(zhuān)家、供應(yīng)商質(zhì)量管理等專(zhuān)家崗位；品牌力提升方面，包括社交新媒體總監(jiān)、直播主播；數(shù)據(jù)化應(yīng)用方面，包括大數(shù)據(jù)專(zhuān)家、商品數(shù)據(jù)專(zhuān)家、物流數(shù)據(jù)專(zhuān)家；供應(yīng)鏈提升方面，則會(huì)招聘供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家。

瞄準(zhǔn)高端人才，是良品鋪?zhàn)咏陙?lái)“高端戰(zhàn)略”的延伸。國(guó)內(nèi)休閑食品行業(yè)同質(zhì)化、低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)、行業(yè)壁壘低等問(wèn)題，一直困擾著整個(gè)行業(yè)。2019年1月，良品鋪?zhàn)勇氏忍岢隽烁叨肆闶扯ㄎ�，其價(jià)值主張包括健康營(yíng)養(yǎng)、口味正宗、時(shí)尚顏值、新鮮等。

在諸多崗位中，供應(yīng)鏈崗位以及良品健康營(yíng)養(yǎng)研究院的擴(kuò)招受外界關(guān)注�！罢衅腹⿷�(yīng)鏈管理專(zhuān)家，是為了強(qiáng)化良品鋪?zhàn)釉诠⿷?yīng)鏈各環(huán)節(jié)的戰(zhàn)略合作，提升信息獲取、生產(chǎn)組織、貨物流動(dòng)銷(xiāo)售的整體效率�！痹瑓伟l(fā)說(shuō)。

良品健康營(yíng)養(yǎng)研究院成立于2019年下半年，趙剛表示，“以前很多人認(rèn)為零食就是熱量高、營(yíng)養(yǎng)少，公司之所以在研究院名稱(chēng)中突出‘健康營(yíng)養(yǎng)’四字，就是希望用科學(xué)方法實(shí)現(xiàn)技術(shù)層面突破，讓‘零食也可以很健康’”。據(jù)了解，研究院除前瞻性研究外，還將在良品鋪?zhàn)�、公司供�?yīng)商、高校科研院所之間建立一個(gè)合作“橋梁”，推動(dòng)科技成果有效轉(zhuǎn)換。

特殊時(shí)期，良品鋪?zhàn)娱_(kāi)啟了特殊的“云招聘”模式。“近期招聘環(huán)節(jié)中涉及的宣講、網(wǎng)申、初試、測(cè)評(píng)、復(fù)試、終試、談薪及簽約等環(huán)節(jié)，幾乎全部都能在線完成�！痹瑓伟l(fā)說(shuō)。

“云招聘”相比傳統(tǒng)線下招聘有3個(gè)優(yōu)勢(shì)：一是人數(shù)優(yōu)勢(shì)，線上招聘動(dòng)輒有數(shù)十萬(wàn)觀看人群，但線下一場(chǎng)招聘會(huì)，能吸引到的求職者不過(guò)百人；二是不受時(shí)間和空間限制；三是效率更高，求職者可以在直播間和工作人員實(shí)時(shí)互動(dòng)。“我們只需要提前與高校聯(lián)系，在相關(guān)平臺(tái)發(fā)布招聘信息后，就能有序推進(jìn)線上流程，傳播效果、執(zhí)行效率其實(shí)更高。”袁呂發(fā)說(shuō)。

3月6日，良品鋪?zhàn)邮状螄L試以直播方式開(kāi)展校園招聘，吸引了3086人次參與。3月9日，啟用釘釘視頻面試，30個(gè)面試官同時(shí)在線，目前已面試了1200多人。面試通過(guò)后，即可采用線上、電話三方簽約，全程“線上化”。

“未來(lái)將會(huì)廣泛采取線上、線下結(jié)合的形式，比如宣講部分可以在線上完成。當(dāng)然，一些重要崗位面試還是要面對(duì)面交流，很多求職者也希望去現(xiàn)場(chǎng)感受下企業(yè)氛圍，才能終做出擇業(yè)決定�！痹瑓伟l(fā)說(shuō)。