2020年，華潤五豐人力資源管理工作圍繞“搭建體系，提升質量”的工作主題，依照“規(guī)范化、專業(yè)化、項目化、服務化”的總體工作要求，為持續(xù)提升五豐人力資源工作者的專業(yè)能力和綜合能力，華潤五豐人力資源部于2020年8月至9月組織實施“華潤五豐人力資源專業(yè)訓練營”，聚焦制度建設、工作檢視、專業(yè)提升等培養(yǎng)方向，以線上+線下的方式實現五豐人力資源條線全員覆蓋及核心骨干人員的重點培養(yǎng)。

2020年8月14日，以“搭建體系，提升質量”為主題的華潤五豐人力資源專業(yè)訓練營在線上順利開營。華潤五豐人力資源部總經理向君及五豐人力資源條線全體人員共113人參加了此次開營儀式。

在開營寄語中，向君總對五豐人力資源全體人員提出了工作目標和管理要求：“三懂”—懂政策、懂業(yè)務、懂人性，“三心”—公正心、進取心、同理心，工作上達到“三段位”—從關注事到關注人，進而到關注組織；同時，期待全體人力資源同事能夠在學習過程中全情投入、主動思考、樂于分享，學思用貫通，知信行統(tǒng)一，為推動公司戰(zhàn)略落地提供堅實助力。

戰(zhàn)略發(fā)展部副總經理劉宜朋為全體學員講授開營課：華潤五豐發(fā)展戰(zhàn)略《轉型創(chuàng)新、質量發(fā)展》，提升了五豐人力資源全體人員對國家經濟、政治形勢，行業(yè)發(fā)展趨勢，五豐業(yè)務發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標及實施路徑的整體理解和思考，明確整體工作方向，統(tǒng)一思想意識。

8月下旬，華潤五豐人力資源專業(yè)訓練營還將圍繞制度建設展開線上學習及研討；9月下旬，將針對核心骨干人員進行線下集中，聚焦工作檢視及專業(yè)提升培養(yǎng)。

文章來源：五豐官網