為助力應屆畢業(yè)生盡快熟悉職場環(huán)境、順利對接工作,并成為部門的骨干人才及公司的儲備人才,人力資源部在3月22-23日組織了2020年應屆畢業(yè)生“吉家幼才”們進行了《職場魔方-探索期》及《讓你的PPT會說話》培訓,幫助應屆畢業(yè)生有效融入團隊,提高工作效率及質量。
為助力應屆畢業(yè)生盡快熟悉職場環(huán)境、順利對接工作,并成為部門的骨干人才及公司的儲備人才,人力資源部在3月22-23日組織了2020年應屆畢業(yè)生“吉家幼才”們進行了《職場魔方-探索期》及《讓你的PPT會說話》培訓,幫助應屆畢業(yè)生有效融入團隊,提高工作效率及質量。
公司黨委書記巫輝南、人力資源部總監(jiān)吳桃生、人力資源部經(jīng)理鐘丹妮也在百忙之中抽出時間,出席了培訓。
公司黨委書記巫輝南書記來到培訓現(xiàn)場,與應屆畢業(yè)生面對面進行了深刻的交流與溝通,了解了應屆畢業(yè)生們內(nèi)心的疑惑,指引了困難解決的辦法。此外,巫書記也為應屆畢業(yè)生送來寄語,對應屆畢業(yè)生們提出幾點期望:一是在工作與生活中,都要安全;二是學會做人做事,尊重他人;三是應虛心好學,腳踏實地,加強自己的業(yè)務能力,努力成為公司的精英骨干。
人力資源部總監(jiān)吳桃生、人力資源部經(jīng)理鐘丹妮用公司規(guī)章制度、操作流程來為應屆畢業(yè)生們解答實際操作方法,耐心的為應屆畢業(yè)生們解答了他們不了解、不明白之處,應屆畢業(yè)生們聽完然后紛紛理解了公司在相關問題的處理上是有跡可尋,有制度可依。
隨后,人力資源部莫雪冰經(jīng)理為應屆畢業(yè)生們帶來了“《職場魔方》——探索期”課程,以職場中的場景和任務為切點,融合要點講解、視頻教學、場景演練和現(xiàn)場考核等方式,重點講解如何把握工作要點、管理工作資源、梳理并分解目標任務與融入團隊,協(xié)助應屆畢業(yè)生建立系統(tǒng)思維,加強任務執(zhí)行能力,為更好地履行工作職責奠定了堅實基礎。
課程后段應屆畢業(yè)生們以小組為單位進行練習與考核,為獲得更高分數(shù),應屆畢業(yè)生踴躍參與討論、頭腦風暴和分享展示。在小組練習中,應屆畢業(yè)生充分運用在《職場魔方》中習得的知識要點,合理分配工作、執(zhí)行工作、完成任務。與場景相結合的教學方式也調(diào)動了應屆畢業(yè)生的積極性,鼓勵應屆畢業(yè)生將理論與實際情況相結合,加深理解。
23日下午,人力資源部陳山老師以《讓你的PPT會說話》為主題,給應屆畢業(yè)生帶來了一堂生動的PPT實用教學課程,講解了PPT設計的基本邏輯與操作技巧。課程中應屆畢業(yè)生們分享展示自己的作品,老師將作品作為案例,通過生動化、精準、直觀的解讀分析,教授如何梳理信息合理性、數(shù)據(jù)可視化、調(diào)整內(nèi)容排版。同時陳山老師也給出了一些建議,如何運用立體的觀點呈現(xiàn)方式,通過雙重感官來傳遞信息,達到溝通目的和加深聽眾印象。
為期兩天的“吉家幼才”——2020年應屆畢業(yè)生季度培訓告一段落,在未來的日子里,期望應屆畢業(yè)生們應將所學知識融會貫通,舉一反三,運用到工作當中,在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值,為公司做貢獻。
來源:王老吉官網(wǎng)