2010年7月17日，為期2天的藝福堂管理層年中會議在藝福堂桐廬中央智慧工廠隆重舉行。公司管理層、各職能部門負責人、供應鏈負責人等所有主管級以上人員30人參加會議。借此時機為大家提供一個展示階段性成績的平臺，對半年以來的工作進行總結，并對下半年工作進行規(guī)劃。

會議項議程，藝福堂總經理景天代表公司匯報了藝福堂茶業(yè)集團的2020年上半年整體運營情況，并且從“產品創(chuàng)新、客戶運營、組織效率”三個方面進行了上半年的工作總結。景天的總結匯報明確了2020年的下半年關鍵成果目標，并指出公司2020年必須練好內功，開源節(jié)流，降本增效。

會議第二項一級部門17位負責人公示部門OKR及Q3、Q4季度部門規(guī)劃，并進行講解。

隨后，藝福堂副總經理詹姆斯因疫情原因身在國外以視頻方式總結匯報了公司2020年的核心目標管理。

在述職環(huán)節(jié)中，先后14位中層管理者分別對半年工作進行了匯報、復盤、總結、規(guī)劃，并對現場提問進行解答。

會議的，嘉木作總結發(fā)言，并引發(fā)大家的思考，在會上，嘉木闡述道“因上努力，因果隨緣”，謀事在人，成事在天；企業(yè)要牢記初心，實實在在做好茶，努力讓更多的人喝上更多的健康好茶，與使命活成一體，企業(yè)才能生生不息；與使命活成一體，生命使命同頻共振；好的企業(yè)就要有精英組織，組織內每一個管理者都很強，每個管理者培養(yǎng)精英的人才，那么組織也會更強。

此次會議內容豐富，注重高效，期間穿插了“你比你猜”、“憋笑游戲”、“趣味籃球賽”等游戲互動環(huán)節(jié)，與會人員緊密配合、張弛有度為各自的小組加分。

整個會議在和諧、溫馨、激情、歡樂的氣氛中圓滿落下帷幕，展現了“藝”家人活力、積極向上、團結協(xié)作的精神面貌，未來的日子里，讓我們攜手并進，為藝福堂早日成為世界的茶品牌共同努力！

文章來源：藝福堂官網，侵權刪除！