近日，人力資源社會保障部官網(wǎng)公布了“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”名單。憑借在和諧勞動關系創(chuàng)建中的突出成績，伊利集團入選了該名單。這是伊利在構建和諧勞動關系方面獲多次權威認可后，再度被表彰。

伊利2022年三季報顯示，公司前三季度實現(xiàn)營業(yè)總收入938.61億元，歸母凈利潤80.61億元，連續(xù)29年持續(xù)穩(wěn)健增長。蟬聯(lián)全球五強、連續(xù)9年穩(wěn)居亞洲乳業(yè)一，這家老牌乳業(yè)龍頭如何能常年保持確定性和成長性？從其本次所獲榮譽中可管窺一斑。

勞動關系是企業(yè)內(nèi)部基本的關系之一，先進的企業(yè)文化建設是構建和諧勞動關系的前提和基礎。在企業(yè)文化建設過程中，伊利始終視員工為企業(yè)寶貴的資源和財富，踐行“員工價值”目標。2021年，伊利發(fā)布全球雇主品牌和“活力向上，給世界力量”的核心價值主張，面向全球持續(xù)吸引和凝聚優(yōu)質人才，持續(xù)完善員工關愛體系，打造職業(yè)發(fā)展平臺。

2022年6月，伊利集團董事長兼總裁潘剛簽發(fā)了第11個“春雨計劃”，并連續(xù)第17年給伊利的員工漲薪。此舉讓不少“打工人”直呼，此乃“神仙公司”。不僅如此，伊利還設立了上百個獎項，激發(fā)員工動力。僅2021年，伊利向員工發(fā)放的各項激勵金額就超12億元。